Пресс-конференция по вопросам оптимизации численности госслужащих в Подмосковье прошла в Доме Правительства области

15.07.2015

Пресс-конференция, посвященная вопросам оптимизации госслужащих в регионе, состоялась в Доме Правительства Московской области 15 июля, сообщает Управление пресс-службы губернатора и правительства региона.

«Пятнадцатого июля в Доме Правительства Московской области состоялась пресс-конференция по вопросам оптимизации численности государственных и муниципальных служащих Московской области в 2015 году», – говорится в материале.

В нем уточняется, что в мероприятии приняли участие министр экономики Московской области Ирина Смирнова, министр государственного управления, информационных технологий и связи Подмосковья Максут Шадаев, заместитель руководителя администрации губернатора Московской области Любовь Назарова.

Число государственных и муниципальных служащих в области сократится на 43% – Воробьев

Как отмечается в релизе, в ходе пресс-конференции журналистам рассказали об основных механизмах и ресурсах, задействованных в процессе оптимизации, а также озвучили предварительные результаты проведенной работы.

По словам министра экономики Московской области Ирины Смирновой, которую цитирует пресс-служба, оптимизация государственной и муниципальной сферы, включающая сокращение численности работников, проходит в четыре этапа.

«Первый этап – это оптимизация численности государственных служащих, который закончился 1 июля. Сейчас идет второй этап – оптимизация численности муниципальных служащих, который в разгаре и должен завершиться до 1 октября. Далее следующий этап – оптимизация численности функций и полномочий государственных бюджетных учреждений. Четвертый этап коснется оптимизации численности функций муниципальных бюджетных учреждений», – передает пресс-служба слова главы ведомства.

В материале добавляется, что министр экономики Московской области уточнила, что по состоянию на 1 июля 2015 года работу в качестве госслужащих продолжили 6 423 человека, государственную службу оставили 1 162 человека, 3,8 тыс. человек потеряли статус госслужащих, но продолжили работу по контракту.

Соцгарантии получили госслужащие, попавшие под сокращение в Подмосковье

По информации пресс-службы, в результате проведенной на первом этапе оптимизации, экономия бюджетных средств на содержание госаппарата составила 1 миллиард 511 миллионов рублей.

Как поясняется в сообщении, сэкономленные финансовые средства будут направлены на решение приоритетных задач, поставленных губернатором, а именно: модернизацию областной системы здравоохранения, ликвидацию второй смены в школах, ремонт муниципальных учреждений культуры, строительство доступных физкультурно-оздоровительных площадок.

«Мы строим эффективные органы государственной власти, муниципального, местного самоуправления, а также оптимальную структуру государственных и муниципальных учреждений. Это не разовая акция, а система повышения качества нашей работы и нашей жизни. Поэтому ресурсы для оптимизации есть, и эта работа будет продолжена», – заключила Ирина Смирнова, ее цитирует пресс-служба.

Порядка 1,1 тысячи чиновников сократили в Подмосковье в 2015 году

В релизе со ссылкой на министра государственного управления, информационных технологий и связи Московской области Максута Шадаева поясняется, что работа по оптимизации численности госслужащих проводилась с учетом оценки эффективности их деятельности.

«В основу оптимизации был положен дифференцированный подход. Мы старались уйти от стандартной практики, когда просто берут ведомства и сокращают количество работников в нем на 10%. Отличие нашего подхода, и это было требование губернатора, – подойти к вопросу гибко. Анализируя функции, мы смотрели, насколько эффективно они исполняются, каковы критерии результативности. Причем смотрели вплоть до каждого человека, анализировали каждое направление, где мы можем государственные полномочия передать либо в наши учреждения, либо пригласить и использовать сторонние организации, либо перевести людей на исполнение технических функций. Исполнение государственных полномочий – это другой уровень ответственности, мы оставили эти функции, поскольку у нас есть нормативные ограничения», – передает пресс-служба слова Шадаева.

Как уточняется в материале, глава ведомства добавил, что в процессе оптимизации также учитывалась возможность объединения ряда функций, которые являются дублирующими или не требующими от сотрудников высокой квалификации. «Мы смотрели, где у нас есть избыточные функции, и там мы провели нормирование. Основные функции обеспечивающего свойства - это бухгалтерии, айтишники, пиарщики, закупщики, юристы, кадровики. Эти функции универсальные, и, следовательно, специалистов можно использовать без жесткой привязки к ведомству. Мы просчитали, какие функции областных министерств и ведомств могут быть переданы в МФЦ, и также использовали это как резерв для оптимизации количества сотрудников. Всю техническую, рутинную работу, на которую уходит много времени мы передали в МФЦ», – цитирует пресс-служба Шадаева.

Московская область может войти в пятерку регионов-лидеров по наименьшему числу чиновников

Как говорится в сообщении, Максут Шадаев напомнил, что в Московской области действуют 67 МФЦ на 1 040 окон, 56 окон доступа к услугам на базе ФГУП «Почта России» и четыре удаленных рабочих места (территориально обособленных структурных подразделений) на семь окон. До конца 2015 года планируется открыть 22 МФЦ на 205 окон, а также 211 удаленных рабочих мест на 280 окон для доступа граждан к услугам в малонаселенных пунктах.

«В результате использования новых технологий можно рассчитывать, что внедрение электронного документооборота, других возможностей информационных и информационно-аналитических систем позволит и в дальнейшем продвигаться по пути сокращения чиновников без ущерба для результативности деятельности Правительства Московской области», – заключил Максут Шадаев, его слова приводятся в релизе пресс-службы.

Заместитель руководителя администрации губернатора Московской области Любовь Назарова отметила, что процесс сокращения числа госслужащих проходил комплексно.

«Мы не преследовали единственную цель сократить неэффективных сотрудников. Изначально мы подходили с той точки зрения, чтобы в целом повысить качество управления госсслужбой: проанализировать функциональные структуры, пересечение дублирующих функций, возможность перевести функции в МФЦ, в учреждения. Затем, когда мы уже говорим о решениях по сокращению конкретных сотрудников, здесь, безусловно, учитывались результаты аттестации, общая оценка профессиональной деятельности, функционал», – передает пресс-служба слова Назаровой.

Число служащих ГУПов и МУПов сократят власти Подмосковья в 2016 году

Как дополняется в материале, она также добавила, что при проведении сокращения численности госчиновников учтены интересы наиболее «чувствительных категорий сотрудников», в связи с чем были внесены поправки в Закон «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Московской области, государственным гражданским служащим Московской области и лицам, замещавшим должности в органах государственной власти Московской области». В соответствии с изменениями сотрудники, которые перешли на работу на должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, то есть на трудовые договора, и чей трудовой стаж работы на госслужбе в Московской области приближался к максимальному, смогли сохранить свои гарантии при уходе на пенсию.

«Мы также пересмотрели коэффициенты, структуру заработной платы, постарались сделать так, чтобы сотрудники, которые потеряли статус госслужащих, минимально потеряли в заработной плате при переходе уже на другие должности», – цитирует пресс-служба Назарову.

В релизе отмечается, что заместитель руководителя администрации губернатора также рассказала журналистам о проведенной работе с сотрудниками, подлежащими сокращению. По поручению главы региона был разработан и реализован проект по оказанию помощи в трудоустройстве сокращаемых сотрудников.

Правительство Подмосковья будет определять зарплату замруководителей и главбухов ГУПов

«Была собрана база данных сотрудников, в которую вошли около трех тысяч человек. Из них только 300 отметили, что им нужна помощь с трудоустройством. Остальные переходили на технические должности, на работу в государственные бюджетные учреждения или в МФЦ, уходили на пенсию. Для заинтересованных сотрудников мы провели тренинговые программы по современным инструментам поиска работы, научили составлять профессиональное резюме, рассказали о текущем состоянии рынка труда, сделали обзор заработных плат, рассказали о наиболее востребованных специальностях на рынке», – приводятся в сообщении слова Назаровой.

По словам заместителя руководителя администрации губернатора, которые приводятся в материале, в течение полутора месяцев в Доме Правительства Московской области работал консультационный пункт Комитета по труду и занятости населения, где сотрудники могли получить интересующую информацию, также была проведена ярмарка вакансий, участие в которой приняли более 10 компаний, заключается в релизе.

Чиновники в Подмосковье продолжат отказываться от служебных автомобилей

Следите за новостями Подмосковья в группах VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Twitter, LiveJournal и YouTube




Источник: Управление пресс-службы губернатора и правительства Московской области